È stato conferito a Veritas il Bollino Cnel, il riconoscimento che il Consiglio nazionale dell’economia e del lavoro assegna, a livello nazionale, alle aziende che adottano pratiche efficaci di partecipazione e coinvolgimento delle persone all’interno dei luoghi di lavoro.
Il Cnel, infatti, ha individuato Veritas quale esempio di buone pratiche organizzative, capaci di favorire il dialogo interno, il confronto costruttivo e la partecipazione attiva del personale, anche attraverso iniziative quali la sottoscrizione del Protocollo relazioni industriali.
Tutte azioni che puntano al coinvolgimento e alla valorizzazione delle persone, contribuendo in questo modo al rafforzamento del senso di appartenenza e alla promozione di un ambiente di lavoro inclusivo, con ricadute positive sulla qualità dei processi e dei servizi, e mettono in evidenza l’impegno di Veritas per il dialogo con le parti sociali, elemento sempre più strategico nel mondo contemporaneo.
“È una soddisfazione vedere riconosciute le capacità delle persone nel proprio lavoro – dichiara il direttore generale di Veritas, Andrea Razzini - anche partecipando direttamente al miglioramento delle condizioni in cui si svolge e contribuendo a perfezionare l’organizzazione del lavoro e il servizio pubblico che forniamo. È anche grazie a questa impostazione che la nostra organizzazione si sviluppa, raggiungendo risultati ottimali che spesso sono utili anche per corrispondere adeguati riconoscimenti di produttività e importanti tutele sociali”.
“In un’azienda di servizio pubblico come Veritas - sottolinea Chiara Bellon, direttrice Risorse umane del Gruppo Veritas - la partecipazione dei dipendenti è strettamente connessa alla qualità del servizio reso al territorio. Questo riconoscimento valorizza anche il percorso condiviso con le organizzazioni sindacali, con cui abbiamo costruito modelli di relazioni industriali orientati al dialogo, alla corresponsabilità e al coinvolgimento. Promuovere ascolto e partecipazione significa rafforzare una cultura organizzativa in cui le persone contribuiscono in modo attivo al miglioramento continuo dell’organizzazione e del servizio. Con questo risultato, Veritas rafforza il proprio posizionamento, anche a livello nazionale, quale realtà attenta alla qualità del lavoro, alla responsabilità sociale e alla costruzione di relazioni interne basate su fiducia, trasparenza e collaborazione”.