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Un’organizzazione sostenibile deve partire dalle sue persone. Deve creare una cultura sana che vede il benessere e l’inclusione al centro della strategia aziendale.
Con questi valori, Angelini Pharma, Consono, Doctolib, Fitprime, Gruppo Veritas, Italgas, Unilever si uniscono alla grande maratona della 4W4I (#4W4I), il più grande evento interaziendale dedicato all’inclusione con più di 300 partner fra imprese, università, associazioni ed enti no profit per valorizzare insieme il diritto individuale alla diversità.
Mercoledì 30 novembre alle 9, in live streaming nel sito www.4w4i.it, tutti insieme promuoveranno l’importanza del benessere e dell’inclusività in azienda, condividendo pratiche di successo e risultati.
Costruire una base di inclusione e benessere a livello culturale dev’essere uno dei principali obiettivi all’ordine del giorno nelle organizzazioni, generando azioni positive per la comunità e promuovendo un ambiente aperto, dove tutte le persone possono mettersi in gioco e far sentire la propria voce.
“L’ambito della vita personale e la qualità della vita lavorativa sono sempre più interconnesse e si influenzano in modo significativo - dice Chiara Bellon, direttrice del Personale del Gruppo Veritas -. Per questo l’azienda deve occuparsi della cura delle persone a 360° e allenare e formare tutto il management per creare una cultura inclusiva. Su questo tema, abbiamo anche ottenuto la certificazione relativa alla parità di genere.”